晋城
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为深入实施“人才强市”战略，按照市委组织部工作安排，市教育局党组研究，决定为晋城一中、晋城三中两所市直高中引进硕士研究生及以上学历的高层次人才，特制定本方案。
一、引才原则
引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考核与考察相结合的办法进行。
二、引才名额
2022年市直教育系统引进高层次专业人才5名，具体引才名额及岗位见附件。
三、报名的基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
(二)国内外部分高校(附件1)的硕士研究生及以上学历毕业生。
(三)毕业证上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书。
(四)硕士研究生年龄在35周岁及以下(1986年11月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁及以下(1981年11月 1日以后出生)。
(五)根据省教育厅、省人社厅《关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(晋教师〔2022〕5号)精神，由于疫情原因，2022年中小学幼儿园教师实施“先上岗、再考证”阶段性措施，试用期1年，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
(六)具有正常履职的身体条件。
(七)符合岗位的其他要求。
(八)不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内或有服务年限规定且服务期未满的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)、事业单位工作人员和“服务基层项目人员”，不能报考;
5.晋城市公办学校在编教师，不能报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
7.2022年毕业的定向生、委培生，不能报考;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
四、引进程序
(一)信息发布
通过晋城市人民政府网站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晋城人才网(http://www.jcrcw.com)等媒体发布引才公告。
(二)网上报名
1.报名时间：2022年11月3日至9日18：00截止
2.报名渠道
通过邮箱报名，邮箱：jcsjyjrsk@126.com
考生通过网上下载《2022年晋城市市直教育系统引进高层次人才岗位需求信息表》(附件2)，并填报《2022年晋城市市直教育系统公开引进高层次人才报名表》(附件3)，《报名表》要求上传本人近期一寸正面红底免冠照片(jpg格式，320×240像素，大小在50kb以下)，电子版发送至邮箱。每人限报一个岗位。
(三)资格初审
报名的同时进行资格初审。报名人员要将资格初审需提交的相关证件按顺序清晰扫描，以pdf格式，打包命名(报名学段+报名学科+姓名+手机号)，发送至报名邮箱。
根据报名汇总情况，组织专人进行资格初审，资格初审结束后，公示资格初审合格人员名单。
资格初审阶段，报名人员须提供以下证件材料：
1.有效期内的二代身份证;
2.毕业证、学位证、报到证;
3.教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)，已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
4.相应学段的教师资格证书;
5.所报岗位有专业方向要求的，需提供档案中体现专业方向的成绩单或学校开具的相关证明材料;
6.已就业人员须出具所在单位及主管部门同意报考意见(注明为本单位人员，同意报考)。
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责任编辑：欣欣
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