晋城泽州县人社局公益性岗位招聘公告（200人）||附职位表-事业单位招聘-晋城人才网

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泽州县人力资源和社会保障局关于公益性岗位招聘就业困难人员的公告

为贯彻落实晋城市人民政府办公室《关于进一步强化稳就业举措的实施意见》(晋市政办发电〔2020〕7号)文件精神及相关要求，切实做好困难群体就业，稳定泽州就业大局，现拟新增一批公益性岗位，用于招聘就业困难人员。具体事宜公告如下：

一、招聘数量此次招聘公益性岗位共200人，重点用于安置城镇零就业家庭、退役下岗失业军人、大龄就业困难下岗失业人员、残疾人员就业;剩余名额，用于安置就业困难高校毕业生。二、招聘岗位详情见《泽州县2020年公益性岗位招聘信息表》（附件一）三、招聘范围法定劳动年龄内、有就业能力和就业意愿，且已进行失业登记并符合下列条件之一的均可报名：1、零就业家庭成员：我县城市居民家庭中（包括北石店镇、不包括南村镇），法定劳动年龄内均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的;2、退役下岗失业军人：在泽州县所属国有、集体企业下岗失业人员的退役军人，目前处于失业状态的;3、大龄就业困难下岗失业人员：女性满40周岁及以上、男性满50周岁及以上的泽州县所属国有、集体企业下岗失业人员(计算年龄以报名参加公益性岗位人员招聘时年龄为准)，目前处于失业状态的;4、残疾人员：具有我县城市居民户口，且持有《残疾人证》目前处于失业状态的;5、就业困难高校毕业生毕业5年内，且具有泽州城乡居民户籍（包括北石店镇、不包括南村镇）或其父母、配偶有一方具有泽州县户籍或在泽州县行政企事业单位工作的(企业指国有、集体企业)专科以上全日制公办、民办普通高校和独立学院(含高职、高专)的毕业生，符合下列条件中任意一项的：（1）零就业家庭的高校毕业生;（2）家庭困难、靠借贷上学的农村高校毕业生，建档立卡贫困户大学生;（3）享受居民最低生活保障、登记失业一年以上的高校毕业生;（4）高校残疾人毕业生(含高等特教学院全日制本专科残疾人毕业生);（5）毕业一年以上，仍未就业的高校毕业生。6、政府确定的其他就业困难人员注：已退出公益性岗位或现正在公益性岗位、就业见习岗位的人员，不列入此次招聘范围。四、申报所需资料1、零就业家庭：需提供户口本、身份证、就业创业证（或就业失业登记证）、无相关收入证明等有关材料，填写《泽州县就业困难人员认定及公益性岗位申请表》（附件二），并经认定公示无异议。2、退役下岗失业军人：需提供身份证、退役军人证件、就业创业证（或就业失业登记证）、个人档案等相关资料，填写《泽州县就业困难人员认定及公益性岗位申请表》（附件二），并经认定公示无异议。3、大龄就业困难下岗失业人员：需提供身份证、就业创业证（或就业失业登记证）、个人档案、社保缴费记录等相关资料，填写《泽州县就业困难人员认定及公益性岗位申请表》（附件二），并经认定公示无异议。4、残疾人员：需提供身份证、户口本、残疾证等，填写《泽州县就业困难人员认定及公益性岗位申请表》（附件二），并经认定公示无异议。5、就业困难大学生：需填写《泽州县就业困难人员认定及公益性岗位申请表》（附件二），并携带(证件原件及复印件)本人身份证、户口簿、毕业证、报到证、《就业创业证》、申报公益岗位公示表（附件三）以及相关证明材料（包括高校期间贷上学证明、低保证明、残疾证明、收入不达城市人均可支配收入的50%、农村人均纯收入的50%等其中一项），并经认定公示无异议。同时符合多项条件的人员，按其中一项条件进行申报。以上申报所需资料均提供原件及相关复印件以及近期红底免冠1寸照片4张。五、报名及招聘程序1、公益性岗位招聘采取岗位公开、人员报名、就业困难人员认定公示、人岗对接、双向选择、社会公示、安排上岗等相结合的程序和方式进行。如遇申报人员多、所开发岗位数量不能满足的情况，将通过加大岗位开发、分批安置的办法逐步解决。2、报名时间2020年12月21日——12月22日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)报名流程及注意事项：申报个人需先自行下载并填写《泽州县就业困难人员认定及公益性岗位申请表》（附件二），经村（或社区）公示、盖章和乡镇劳动保障平台审核后，再持相关材料，在规定的报名时间内进行集中申报。3、报名地点及联系电话：泽州县政务服务中心负一楼人社局窗口(晋城市区吕匠路555号)。联系电话：0356—3036223 3038391联系人：赵会平马爱军4、其他：相关公示通过泽州县人民政府网站发布。六、聘用人员待遇录用人员由县财政资金给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准按当年我县最低工资标准执行，并按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险(单位部分由县财政资金负担，个人部分由被录用人员承担)。七、聘用管理公益性岗位签订聘用合同期限不超过三年，合同期满终止劳动关系;聘用合同履行期间，在岗人员找到其他工作的，须与用人单位解除劳动合同书。公益性岗位聘用合同到期未找到工作的，根据失业保险有关规定，领取离岗后的失业保险金。招用时距法定退休年龄不足5年的公益性岗位人员，工作期限可延长至退休;高校毕业生进入公益性岗位三年内，允许报考公务员、事业单位，可以到企业应聘，允许和鼓励其自谋职业、自主创业。用人单位负责公益性岗位人员的日常管理工作，制定相应的管理制度和考核办法，确定公益性岗位人员工作职责，实行考勤制度，按要求上报公益性岗位人员上岗情况;县公共就业服务机构对用人单位岗位使用、待遇落实等情况进行检查监督。八、附则