工作内容：
1、根据公司各阶段的人员规划，按周/月编制招聘计划表，细分到每周的招聘工作；
2、人才库建设，对于通过面试未入职，且比较优秀的候选人，进行表格记录;
3、人员入离职以及转正调岗的相关手续的办理；
4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
5、定期对新员工进行关怀， 以及关注员工工作状态，对重点需要关注的岗位及人员进行面谈沟通，了解工作生活状态，对问题进行收集，协调部门负责人进行解决； 6、制订公司整体规章制度、实施细则和人力资源部工作程序；
7、承办上级临时交办的事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先; 2、3年及以上工作经验; 3、具有独立解决问题的能力，团队沟通能力以及协调能力，责任心强. 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护