江西财经大学软件与物联网工程学院高层次人才招聘方案

为切实做好我院高层次人才招聘工作，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》，特制订本方案。

一、招聘原则

(一)岗位说明

1.根据学院工作需要，公开招聘国内博士10名，海归博士10名。

2.应聘人员一经录用须与我校签订聘用协议，明确聘用关系后在校工作的服务期内不得调离所安排的岗位。

(二)应聘条件

1.毕业院校：国内外知名院校毕业且获得博士学位。

2.应聘专业：

3.能力要求：具有良好的表达能力、能承担一定的教学、科研工作，具备团队合作精神。

4.年龄要求：40周岁以下。

二、考核程序

(一)报名及审核筛选。

学院根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，确定应聘人员并通知试讲等事宜。

(二)学院按照应聘人员试讲成绩排序，确定拟聘人员并报学校审批。

(三)学校审核后通知拟录用人员进行体检并签定"三方"协议。体检标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(四)聘用后享受国家规定的工资、福利待遇;其他待遇参照江西财经大学2018年度引进人才待遇暂行规定。

三、其他事项

应聘人员有下列情况之一者将不予录用：

1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

2.体检不合格者。

3.经考察有不良行为记录者。

四、联系方式

电话：0791-83891635

电子邮箱：382024446@qq.com，23426916@qq.com

联系人：李老师